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              人才招聘

              福利政策

              Talent

              concept

              人才是企业中最宝贵财富

              1、薪资

              骆驼集团为员工提供具行业及区域竞争力的薪酬水平。

               

              2、福利

              保险、公积金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。

              假期:法定节日、婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期

              衣食住行:提供统一的工作服;

              提供午餐补贴;

              一年一次健康体检

               文体活动:  不定期组织员工集体活动、社团活动;

              提供多种体育及娱乐设施以供员工进行业余活动,如乒乓球、羽毛球、象棋、报刊杂志;

              丰富多彩的文娱、体育活动给员工提供了展示才艺及特长的舞台,同时增进了员工之间的相互理解与交流。

               

              3、培训开发

              根据企业发展战略建立一整套完善的培训体系,开展系统性的专业知识和管理技能培训,满足企业整体发展和员工职业发展需要。

               

              4、职业规划

              良好的工作氛围,富有挑战的工作任务。通过内外部的全方位、阶梯式的培训,提升员工的技术和管理水平,实现人才的专业性、多元化,为员工建立双向职业发展通道。


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